Hlavní navigace

Nahradit stravenky zaměstnaneckým paušálem? Zaměstnanci říkají ne

18. 2. 2011

Sdílet

Většina ekonomicky aktivních Čechů využívá příspěvky na stravování, které jim poskytuje zaměstnavatel­.V drtivé většině se jedná o stravenky. Není proto divu, že vládní návrh změn v oblasti zaměstnaneckého stravování příliš nevítají. Většina dotázaných se domnívá, že by ho měl stát podporovat.

Z výsledků průzkumu, který realizovala společnost Factum Invenio vyplývá, že k modelové situaci zrušení stravenek a náhrady navýšením příjmů paušálem ve výši 3000 Kč čistého za rok se staví negativně 65 % respondentů.

Případné zrušení zvýhodnění stravenek, závodního stravování nebo volnočasových benefitů a zavedení zaměstnaneckého paušálu by nepovedlo k vyšším daňovým výnosům, ale spíše k rušení těchto výhod firmami. Zaměstnanci o část výhod přijdou a ze zbytku zaplatí vyšší odvody, jejich spotřeba se sníží, poklesne výběr DPH a klesnou tržby v sektoru služeb, okomentoval důsledky Petr Frisch ze společnosti Mazarsa s tím, že lze předpokládat významné riziko výpadku veřejných příjmů i snížení čistého disponibilního příjmu domácností. Paušál by nebyl schopen toto snížení příjmů nahradit, upozornil Frisch.

Našli jste v článku chybu?
  • Aktualita je stará, nové názory již nelze přidávat.

Byl pro vás článek přínosný?

Autor aktuality

Autorka je zástupkyní šéfredaktora serveru Měšec.cz.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).