Hlavní navigace

Jak odvést zdravotní pojištění u zaměstnance, který čerpá pracovní volno kvůli povodním?

12. 6. 2013

Sdílet

Odvod zdravotního pojištění za zaměstnance, který čerpá pracovní volno kvůli povodním, se liší podle toho, zda během pracovního volna čerpá náhradu mzdy či nikoli.

Pracovní volno bez náhrady mzdy

U zaměstnanců, kteří čerpají pracovní volno bez náhrady příjmů, je vyměřovací základ vytvořen tak, že k příjmu dosaženému v době, kdy zaměstnanec v tomto měsíci pracoval, je za dobu neplaceného volna bez náhrady příjmu nutno připočíst poměrnou část minimální mzdy v poměru počtu kalendářních dnů, vysvětlil mluvčí Všeobecné zdravotní pojišťovny Oldřich Tichý

Upřesnil také, že částka se přičítá pouze za celé kalendářní dny a jednu třetinu z takového pojistného hradí zaměstnanec zaměstnavateli. V jakém poměru se pak uhradí zbývající dvě třetiny pojistného, které musí zaměstnavatel odvést za pracovníka za neplacené volno bez náhrady příjmu, si mohou dohodnout písemně ve smlouvě. Při neomluvené nepřítomnosti v práci je ovšem zaměstnanec povinen zaplatit zaměstnavateli i celou tuto dvoutřetinovou částku, upozornil Tichý.

Pracovní volno s náhradou mzdy

Za zaměstnance, kteří čerpají pracovní volno s náhradou příjmu, se odvádí pojistné z náhrady mzdy bez ohledu na to, proč zaměstnanec čerpá pracovní volno a proč je poskytnuta náhrada mzdy. Podle Tichého je ale nutné dodržet minimální vyměřovací základ, případně jeho poměrnou část, vyjma případů, které jmenuje § 3 zákona č. 592/1992 Sb.

Za dobu neplaceného volna se k vyměřovacímu základu nic nepřipočítává u zaměstnanců, za které je po celý kalendářní měsíc plátcem pojistného i stát, nebo pokud se jedná o zaměstnance, kteří po celý kalendářní měsíc nemají určen minimální vyměřovací základ (§ 8 zákona č. 592/1992 Sb.), případně vykonávají veřejnou funkci nebo práci pro jiného zaměstnavatele a doloží, že za ně v tomto období platí pojistné jiný subjekt alespoň z minimálního vyměřovacího základu, uvedl Tichý.

Našli jste v článku chybu?
  • Aktualita je stará, nové názory již nelze přidávat.

Byl pro vás článek přínosný?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).