Pracující, kteří zůstanou na neschopence od příštího roku, budou pobírat nemocenskou v mnohem nižší částce, než tomu bylo doposud. V současnosti dostávali nemocní za první tři dny nemoci čtvrtinu z denního vyměřovacího základu a v dalších dnech 69 procent základu. Od prvního ledna jim za první tři dny nebude vyplaceno vůbec nic. V dalších dnech prvního měsíce dostanou 60 procent z vyměřovacího základu a od 31. do 60. dne nemoci jim bude vyplaceno 66 procent základu. Bude-li pracovník na neschopence déle než 60 dnů, přísluší mu v dalších dnech 72 procent denního vyměřovacího základu.
V praxi to znamená, že člověk s hrubým příjmem např. 14 tisíc, dostane od Nového roku nemocenskou při 30denní nemoci 6723 korun, přičemž letos by mu bylo vyplaceno 8573 korun. Pracovník s hrubým měsíčním příjmem 22 tisíc korun dostával nemocenskou 12 236 Kč, od prvního ledna mu přísluší pouze 9 720 Kč, což je o 2 516 korun méně.
Jak uvádí ministerstvo práce, je v ČR mnohem vyšší míra nemocnosti než v ostatních zemích EU, přičemž zdravotní stav obyvatel je v průměru lepší než např. v sousedních zemích. Proto byly zavedeny tyto úpravy ve snaze dosáhnout menší nemocnosti a zabránit zneužívání dávek.