Od 1. ledna 2016 dochází u některých států ke změnám v sazbách stravného, které vyplácí zaměstnavatel, pokud vás vyšle na pracovní cestu do zahraničí.
Zaměstnavatel je povinen kompenzovat zaměstnanci, kterého vyslal na pracovní cestu, zvýšené stravovací výdaje – vyplatit mu tzv. diety, tedy stravné. To platí i při cestách mimo území ČR. Přečtěte si také: Kdo může odmítnout vyslání na pracovní cestu?
V pravidelném termínu od 1. ledna Ministerstvo financí stanoví výši základních sazeb zahraničního stravného v celých měnových jednotkách příslušné cizí měny, a to na základě návrhu Ministerstva zahraničních věcí vypracovaného podle podkladů zastupitelských úřadů o cenách jídel a nealkoholických nápojů ve veřejných stravovacích zařízeních střední kvalitativní třídy a v zařízeních první kvalitativní třídy v rozvojových zemích Asie, Afriky a Latinské Ameriky a s využitím statistických údajů mezinárodních institucí.
V mimořádném termínu Ministerstvo financí případně upraví výši základní sazby zahraničního stravného, jakmile se ceny a kurz stanovené cizí měny od poslední úpravy zvýší nebo sníží alespoň o 20 %.
Sazby zahraničního stravného stanovené pro rok 2016 určuje vyhláška č. 309/2015 Sb., která ruší a nahrazuje vyhlášku č. 242/2014 Sb.
Dochází k valorizaci – zvýšení základních sazeb zahraničního stravného u těchto států:
- Afghánistán z 35 na 40 eur
- Argentina ze 40 na 45 amerických dolarů
- Bolívie ze 40 na 45 amerických dolarů
- Čína ze 40 na 45 eur
- Etiopie ze 40 na 45 eur
- Hongkong ze 40 na 45 eur
- Írán ze 35 na 40 eur
- Jordánsko ze 35 na 40 eur
- Kanada ze 45 na 50 amerických dolarů
- Lichtenštejnsko ze 45 eur na 60 švýcarských franků
- Mali ze 40 na 45 eur
- Mongolsko ze 35 na 40 eur
- Paraguay ze 40 na 45 amerických dolarů
- Spojené státy americké a Karibik z 50 na 55 amerických dolarů
- Thajsko ze 35 na 40 eur
- Vietnam ze 35 na 40 eur
Jinak zůstávají sazby stejné jako pro rok 2015 a jako v roce 2014 (pro rok 2015 oproti roku 2014 totiž sazby měněny nebyly).
Pokud vás zaměstnavatel vyšle na pracovní cestu, přísluší vám zahraniční stravné ve výši:
- základní sazby, jestliže doba strávená mimo území České republiky trvá v kalendářním dni déle než 18 hodin,
- 2/3 základní sazby, pokud tato doba trvá déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin,
- 1/3 základní sazby zahraničního stravného, jestliže doba strávená mimo území ČR je 12 hodin a méně, avšak alespoň 1 hodinu.
- Zahraniční stravné se neposkytuje, pokud doba strávená mimo území ČR činí méně než 1 hodinu.
Krácení stravného
Pokud vám během zahraniční pracovní cesty bude poskytnuto bezplatné jídlo, náleží vám zahraniční stravné ve výši základní sazby snížené za každé bezplatné jídlo až o hodnotu
- 70 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné v třetinové výši základní sazby,
- 35 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve dvoutřetinové výši základní sazby,
- 25 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve výši základní sazby.
Přečtěte si také: Kdy máte nárok na tuzemské i zahraniční stravné?
Zajímá vás, co se ještě v pracovněprávní oblasti od příštího roku mění? Podívejte se na náš seriál Změny a novinky v roce 2016. Abyste nemuseli hledat, vybíráme za vás:
Renty za v práci poškozené zdraví se od 1. ledna 2016 zvyšují
Náhrada mzdy během pracovní neschopnosti bude vyšší
Minimální mzda 2016: nezaměstnaní si polepší, lidé bez příjmů si připlatí
Minimální mzda se zvyšuje o 700 Kč, někomu se ale zvýší mnohem více