Hlavní navigace

Firmy v Česku se vzmáhají. Zaměstnancům nabízejí lepší benefity

29. 8. 2014

Sdílet

Firmám v Česku se daří lépe a projevuje se to i na poskytovaných zaměstnaneckých benefitech. 41 % společností v posledním roce pocítilo zlepšení ekonomické situace a to se odráží i ve větší ochotě zvyšovat mzdy, nabírat nové zaměstnance a poskytovat štědřejší benefity stávajícím pracovníkům. Vyplývá to z průzkumu ING Pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Nejčastější zaměstnaneckou výhodou je mobilní telefon (89 %) a dále příspěvek na vzdělávání (81 %). Více než dvě třetiny dotázaných firem také přispívají svým pracovníkům na penzi (68 %) a skoro polovina na životní pojištění (49 %).

V posledních pěti letech roste u zaměstnavatelů obliba v poskytování vzdělávání a jednorázových odměn. Dále firmy více přispívají na životní pojištění a přispívají i na pravidelné lékařské prohlídky, vitamíny, rehabilitaci a sportovní aktivity. Naopak méně jsou poskytovány stravenky.

poskytované zaměstnanecké benefity
Autor: ING Pojišťovna a Svaz průmyslu a dopravy ČR

poskytované zaměstnanecké benefity

Našli jste v článku chybu?
  • Aktualita je stará, nové názory již nelze přidávat.

Byl pro vás článek přínosný?

Autor aktuality

Autorka je zástupkyní šéfredaktora serveru Měšec.cz.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).