70 % lidí, kteří pracují v tuzemských firmách, údajně nepočítá s tím, že dostanou nějaké bonusy. Přesto výrazně stoupl počet těch, kteří 13. platy očekávají – zatímco v minulém roce jich bylo 13 %, v tomto se jedná o 19 % lidí. Transparentní komunikace a snížení míry nejistoty, zda bonusy nakonec vyplaceny budou, či nikoliv, může být pro zaměstnance příjemnější než dlouhé lavírování,
komentoval výsledky šetření Tomáš Ervín Domborvský, analytik společnost LMC, provozovatel serveru Jobs.cz
Oproti našim západním sousedům jsou také odměny výrazně nižší. Čtěte také: Němci v automobilkách dostanou „intergalaktické prémie“. V těch našich budou nejspíše desetinové