Stát platí za dítě pojistné pouze v době, kdy je považováno na nezaopatřené dítě dle zákona o státní sociální podpoře. Přinejmenším je to tedy do ukončení základní školní docházky. Je ale nutné novorozeně přihlásit do 8 dnů na zdravotní pojišťovnu.
Za maminku je stát plátcem pojistného na zdravotní pojištění už před porodem od nástupu na mateřskou dovolenou a samozřejmě i po něm po celou dobu mateřské dovolené. Dále stát platí pojistné za osoby na rodičovské dovolené, osoby pobírající peněžitou pomoc v mateřství a příjemce rodičovského příspěvku – to vše už bez ohledu na pohlaví,
říká Oldřich Tichý, tiskový mluvčí Všeobecné zdravotní pojišťovny.
Mateřskou dovolenou a rodičovskou dovolenou však mohou čerpat pouze zaměstnanci. Ti na ni mají nárok na základě zákoníku práce.
Na peněžitou pomoc v mateřství mají nárok osoby, které jsou pojištěné dle zákona o nemocenském pojištění, tedy:
- Všichni zaměstnanci.
- Někteří zaměstnanci pracující „na dohodu“.
- Osoby samostatně výdělečně činné, pokud jsou pojištěné.
Nárok pak přísluší buď mamince dítěte, nebo otci, pokud s matkou uzavře písemnou dohodu, že o dítě bude pečovat.
Jediný příspěvek, který není vázán na zaměstnání nebo nemocenské pojištění, je rodičovský příspěvek. O ten může požádat matka, ale i otec dítěte. Proto jen v souvislosti s vyplácením rodičovského příspěvku je stát plátcem pojistného např. za studentku, která má dítě – na studentku se nevztahuje ani mateřská či rodičovská dovolená, ani nemá nárok na PPM. Od měsíce, kdy se dítě narodí, jí ale náleží rodičovský příspěvek (při splnění podmínek daných zákonem o státní sociální podpoře),
říká Oldřich Tichý.